ANSİAD’ın 2026 yılı 3. Olağan toplantısında bu kez tablolar, grafikler ve bilanço kalemleri değil, astrolojinin iş dünyasına sunduğu bakış açısı konuşuldu. BKZ Yönetim Danışmanlığı sahibi iş astroloğu Binnur Zaimler, astrolojinin tek bir alanla sınırlı olmadığını vurgulayarak; medikal astroloji, genetik astroloji ve iş astrolojisi gibi farklı kategorilerden oluştuğunu anlattı.
Astrolojinin, gazete köşelerindeki günlük burç yorumlarıyla karıştırılmaması gerektiğini belirten Zaimler, bu alanın çok sayıda veri ve parametreyle çalıştığını ifade etti. İş astrolojisinin de bu veriler üzerinden, bireylerin kariyer kararlarından şirketlerin stratejik hamlelerine kadar pek çok başlıkta zamanlama ve yön duygusu sunduğunu dile getirdi.
Zaimler, astrolojiyle 2010 yılında tanıştığını aktarırken, iş dünyasında astrolojinin “kader belirleyici” değil, doğru anı ve doğru koşulları anlamaya yardımcı bir araç olarak değerlendirilmesinin altını çizdi.
“Herkesin motivasyonu farklı, astroloji bunu söylüyor”
İş astrolojisinin üç temel aşaması olduğunu anlatan Zaimler, ilk aşamanın bireyler olduğunu belirtti.Kariyer kararları, yetenekler, korkular ve motivasyonlar bu aşamada öne çıkıyor.“Birinin ana motivasyonu para olabilir, bir başkasının güven ya da anlam arayışı. Kişi kendi potansiyelini bildiğinde daha bilinçli hareket eder” diyen Zaimler, özellikle kritik ve türbülanslı dönemlerin önceden bilinmesinin önemine dikkat çekti.
Şirketlerin de doğum haritası var
Astrolojide sadece insanların değil, şirketlerin de astrolojik doğum haritası olduğunu belirten Zaimler, bir kurumun kurulduğu anın o şirketin karakterini belirlediğini söyledi.Örnek olarak Coca-Cola’nın doğum haritasını paylaşan Zaimler, “Şirketin kurulduğu andaki gökyüzü parametrelerine bakarak o yılın şirkete nasıl etki edeceğini öngörebiliyoruz” dedi.
2026: Hız, cesaret ve teknoloji yılı
Zaimler’e göre 2026 yılında hava ve ateş elementleri belirgin biçimde artıyor.Bu da iş dünyası için hız, özgüven, girişimcilik, cesaret ve risk alma temalarının öne çıkacağı anlamına geliyor.Elektronik, teknoloji, akıl ve veriyle hareket etmenin önem kazanacağı bir döneme girildiğini belirten Zaimler, “Artık sezgiden çok mantık, duygudan çok veri konuşacak” ifadelerini kullandı.
Plüton Kova’da: Yapay zekâ, eşitlik ve dönüşüm
Plüton’un 2044’e kadar Kova burcunda olmasının dünya ekonomisi ve sektörler üzerinde derin etkiler yaratacağını söyleyen Zaimler, bu süreci “büyük dönüşüm” olarak tanımladı.Teknoloji, yapay zekâ, kolektif hareket, sendikalar ve çalışan haklarının daha görünür olacağı bir döneme girildiğini vurguladı.“Fransız İhtilali’ni düşünün” diyen Zaimler, bu sürecin demokratikleşme ihtiyacını artıracağını ifade etti.
Robot öğretmenler, yapay zekâ romanları kapıda
Uranüs’ün İkizler burcuna geçmesiyle birlikte eğitim, iletişim ve öğrenme alanlarında köklü değişimler yaşanacağını söyleyen Zaimler, robot öğretmenler ve yapay zekâ ile yazılmış romanların daha sık karşımıza çıkacağını dile getirdi.
“İnançlardan çok bilimin, sezgiden çok aklın öne çıktığı bir döneme giriyoruz” dedi.
Turizmciler için yıldızlar parlıyor
Gökyüzünden en güzel haber ise turizm sektörü için geldi.Jüpiter’in Mayıs ayında Aslan burcuna geçmesiyle birlikte özellikle lüks turizm ve lüks tüketimde artış bekleniyor.Altın, keyif, eğlence ve narenciye ürünlerinin de bu süreçten olumlu etkileneceğini belirten Zaimler, “Turizmciler ve Antalya için şanslı bir yıl” mesajını verdi.
Merkür retrosu: Sözler, sözleşmeler ve sistemler için çifte kontrol zamanı
Binnur Zaimler, iş dünyasının yakından tanıdığı Merkür retrosu dönemlerinin özellikle iletişim, ulaşım ve teknik süreçlerde dikkat gerektirdiğini vurguladı. Merkür’ün; iletişim, yazı, ulaşım, lojistik, raporlama ve veri akışıyla doğrudan bağlantılı olduğunu hatırlatan Zaimler, geri hareket dönemlerinde yanlış anlaşılmaların ve teknik aksaklıkların artabileceğini söyledi.
Özellikle Merkür’ün Balık burcunda geri hareket ettiği dönemlerde alınganlıklar, duygusal tepkiler ve yanlış yorumlamaların öne çıkabileceğine dikkat çeken Zaimler, bu süreçte net olmayan sözler verilmemesi gerektiğini ifade etti.
“Merkür Balık’ta gerilerken söz vermemek en sağlıklısı” diyen Zaimler, 21 Mart sonrasında iletişimde toparlanma yaşandığını belirtti.
Zaimler’e göre Merkür retrosu dönemleri, iş dünyasında şu alanlarda daha fazla risk barındırıyor:Cihaz ve sistem arızalar, raporlama ve evrak hataları, ulaşım ve lojistikte aksaklıklar, havayolu ve karayolu süreçlerinde revizyon ihtiyacı
Gazeteciler, yazarlar ve iletişim alanında çalışanlar için bu dönemlerin ayrıca hassas olduğunu belirten Zaimler, yapılan açıklamaların ve duyuruların etkisinin Merkür retrosunda daha düşük olabileceğini söyledi. Büyük duyuruların, lansmanların ve kritik açıklamaların mümkünse retro sonrası yapılması önerildi.
Öte yandan Merkür retrosunun her zaman olumsuz sonuçlar doğurmadığını da vurgulayan Zaimler, bu dönemlerin geçmişe dönük konular için uygun olabileceğini ifade etti.
Eski ortaklarla yeniden temas, yarım kalan işlerin tamamlanması ve geçmiş projelerin revize edilmesi, Merkür retrosunun desteklediği başlıklar arasında yer alıyor.
Zaimler, özellikle su grubu burçlarında (Balık, Yengeç, Akrep) gerçekleşen Merkür geri hareketlerinde, duygusal tepkilerle değil çifte kontrol ve temkinle ilerlemenin iş dünyası için en sağlıklı yaklaşım olacağını belirtti.
İşe alımda astrolojiye başvurmak mümkün mü?
Binnur Zaimler’e göre iş astrolojisi, doğru kullanıldığında işe alım süreçlerinde tamamlayıcı bir araç olabiliyor. Burada kilit nokta ise etik.“Doğum bilgileri mutlaka kişinin bilgisi ve onayıyla alınmalı” diyen Zaimler, astrolojinin tek başına karar verici değil, destekleyici bir pusula olarak görülmesi gerektiğini vurguluyor.
Zaimler, aynı burca sahip kişilerin birbirine benzediği yanılgısına da dikkat çekiyor. “Bütün Akrepler aynı değildir” diyen Zaimler’e göre doğum haritasındaki gezegen yerleşimleri, kişinin kriz yönetimi, stres toleransı ve ekip içindeki rolünü ciddi biçimde etkileyebiliyor.Örneğin; Sağlık ve iş güvenliği ekiplerinde, haritasında toprak elementi baskın kişilerin daha sistemli, sabırlı ve riskleri önceden görebilen yapılarıyla öne çıktığı belirtiliyor. Satış, pazarlama ve girişimcilik alanlarında ise ateş elementi güçlü kişilerin cesaret, hız ve ikna kabiliyetiyle fark yaratabildiği ifade ediliyor.Analiz, raporlama ve planlama gerektiren pozisyonlarda hava elementi ağırlıklı kişilerin mantık, veri ve iletişim becerilerinin süreci kolaylaştırdığı vurgulanıyor.Takım kurarken sadece bireysel haritalara değil, ekip içi element dengesine de bakılabileceğini belirten Zaimler, “Aynı özellikte insanların bir araya gelmesi bazen verimi düşürebilir. Farklı elementlerin dengeli dağılımı ekipleri daha güçlü kılar” diyor.
Zaimler ayrıca şirketlerin de işe alım zamanlamasını gökyüzüne göre planlayabildiğini belirtiyor. Merkür retrosu gibi iletişimin zorlandığı dönemlerde sözleşmelerin iki kez kontrol edilmesi, mümkünse kritik işe alımların daha net zamanlara bırakılması öneriliyor.
Binnur Zaimler kimdir?
Galatasaray Lisesi ve İstanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği mezunu bir yönetim danışmanı ve iş astrolojisi uzmanıdır. Uzun yıllar insan kaynakları, kalite yönetimi ve süreç geliştirme alanlarında üst düzey yöneticilik yapmış; Koç Holding, Arçelik, Marks & Spencer ve Avea gibi büyük şirketlerde görev almıştır. Son olarak yedi yıl boyunca Doğan Yayın Holding’de İnsan Kaynakları Başkan Yardımcılığı görevini yürütmüştür.
2003 yılından bu yana astroloji eğitimi alan Zaimler, Kepler College’da İş ve Finansal Astroloji eğitimi tamamlamış ve bu alanda kurumsal sunumlar, workshoplar ve danışmanlıklar vermektedir. Aynı zamanda uluslararası International Society for Astrological Research (ISAR) üyesidir
