Tarım Orman-İş Sendikası Antalya Şubesi, Tarım İl Müdürlüğü’nde çalışan personele yönelik uygulamaların adalet ve eşitlik ilkesinden uzak olduğu gerekçesiyle kapsamlı bir açıklama yaptı. Sendika, görevlendirme, tayin, lojman tahsisi, araç kullanımı ve tazminat süreçlerinde “ayrımcı ve keyfi uygulamalar” bulunduğunu öne sürerek kurum içi çalışma barışının bozulduğunu savundu. Açıklamada, müdürlükte benzer görevleri yapan personele farklı muamele edildiği ve bunun sendikal yakınlığa dayandığı iddiaları öne çıktı.
Görevlendirmelerde eşitsizlik, ayrımcılık iddiası
Sendika, kurum içi görev dağılımlarında belirli personelin sürekli benzer görevlere getirildiğini, diğer çalışanların ise dışlandığını iddia ediyor. Buna göre, bazı çalışanların sendikal yakınlık nedeniyle daha görünür pozisyonlara taşındığı, bu durumun kurumsal işleyişe zarar verdiği savunuluyor. İddialara göre aynı kişiler sürekli öne çıkarılırken diğer personelin motivasyonu düşüyor.
Tayin ve personel işlemlerinde çifte standart
İl içi yer değişiklikleri ve tayin işlemlerinde benzer koşullara sahip çalışanlara farklı muamele uygulandığı ifade ediliyor. Sendika, bazı işlemlerin hızla sonuçlandırıldığını, bazı taleplerin ise bekletildiğini dile getiriyor. Bu durumun objektif kriterlerden çok “kişiye göre değerlendirme” üzerinden yürüdüğü iddiası öne çıkıyor.
Lojman tahsisinde haksızlık iddiası
Sendikanın açıklamasında, müdürlük lojmanlarının tahsisinde belirsiz ve ayrımcı uygulamalar bulunduğu savunuldu. Bazı lojmanlarda kurum personeli olmayan kişilerin kaldığı, ihtiyacı olan personelin ise bu imkândan mahrum bırakıldığı ifade edildi. Müfettiş raporlarında yer alan tespitlere rağmen lojman kullanımında değişiklik yapılmadığını iddia eden sendika, lojman tahsis sisteminin şeffaf olmadığı görüşünü dile getiriyor.
Görev araçlarının güvensiz olduğu iddiası
Tarım İl Müdürlüğü’ne bağlı personelin sahada kullandığı araçların teknik açıdan yetersiz ve eski model olduğu belirtiliyor. Sendika, 1980–1990 model araçlarla arazi görevlerine çıkıldığını, bu araçların hem güvenlik hem de iş verimliliği açısından risk oluşturduğunu öne sürüyor. Açıklamada, bu soruna uzun süredir çözüm getirilmemesinin çalışan güvenliğini tehlikeye attığı ifade edildi.
Tazminat işlemlerinde farklı uygulama
Müfettiş denetimleri sonrasında kontrol hizmeti ve arazi tazminatı ödemeleri konusunda personele farklı muamele uygulandığı iddia edildi. Sendikaya göre, aynı görevi yapan personelin bir kısmına geçmişe yöneyik borç çıkarılırken, bazı çalışanlar bu uygulamadan muaf tutuldu. Bu çifte standardın hem çalışan motivasyonunu düşürdüğü hem de kurumsal adaletsizlik algısını pekiştirdiği savunuldu.
Sendika Valilikten müdahale istiyor
Sendika, Antalya Tarım İl Müdürlüğü’nde dile getirdiği tüm bu iddiaların kurum içi dengeyi bozduğunu, personelde huzursuzluğa neden olduğunu ve kamu hizmetinin niteliğini düşürdüğünü savundu. Açıklamada, liyakat ilkesinin işletilmediği ve personele yönelik eşitsiz uygulamaların çalışma barışını zedelediği ifade edildi.
Tarım Orman-İş Antalya Şubesi, söz konusu uygulamaların “kurumsal ayrımcılık görüntüsü” oluşturduğunu belirterek, süreçlerin yeniden gözden geçirilmesini istedi. Sendika, Antalya Valiliği’ne seslenerek iddiaların ivedilikle incelenmesi, varsa usulsüzlüklerin giderilmesi ve tüm personele eşit uygulama yapılması için adım atılmasını talep etti.