Antalya Kadın Platformu, Antalya Büyükşehir Belediyesi’nde Basın Yayın biriminde memur olarak çalışan CHP Eski Gençlik Meclisi Başkanı O.Ş.K’NIN 3 kişiye cinsel istismar , taciz ve şiddet uyguladığı şikayetleriyle ilgili yargıya intikal eden kadına şiddet kapsamında açılan dava dosyaları ve ilgili mağdurların Antalya Kadın Platformu’na başvurusu nedeniyle bir basın açıklaması toplantısı düzenledi.
“CHP Yönetimi faili koruma ve aklama yoluna gitti”
Açıklamada mağdurların iddialarına rağmen CHP yönetiminin AKP benzeri bir tutum ve tavır ile, şikayete neden olan kişiyi koruma ve aklama yoluna gittiği, gelen şikayetleri “Psikolojisi Bozuk‘’, “Gençliğine verin” gibi söylemlerle geçiştirdiği, olayları sümen altı ettiği ve şikayete neden olan kişiyi bu tutumuyla cesaretlendirdiği savunuldu.
CHP Antalya İl Kadın Kolları Başkanlığı ile durumu ve süreci aktaran bir görüşme yaptığı bilgisini veren platform, CHP Antalya İl Kadın Kolları’ndan kendilerine bir geri bildirim yapılmadığını söyledi.
Büyükşehir kendi politika belgelerini işletemiyor suçlaması
Platform, 26.02.2024 tarih ve 34545 sayılı, “Antalya Büyükşehir Belediyesi Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacizi Önlemeye Yönelik Politika Belgesi”nin varlığına işaret ederek bu belgenin uygulanmadığını öne sürdü.
Platform ayrıca Antalya Büyükşehir Belediyesi Yerel Eşitlik Eylem Planı 2023-2025’de; “A4. Kurum personeline yönelik sağlık hizmetlerini ve özlük haklarını iyileştirmek” Amacı Kapsamında; “H.4.2. Personelin özlük haklarının iyileştirilmesi ve iş yaşamında toplumsal cinsiyet eşitsizliğine dayalı ayrımcılığın önlenmesi” Hedefiyle; EG4.2.2. Çalışma yaşamında ve hizmete erişimde taciz, şiddet ve mobbing durumlarında başvuru yapılabilecek ve süreci yönetecek "Etik kurul" un oluşturulmaması EG4.2.3. Ev içi şiddet ve kadına yönelik şiddet uygulayan belediye personeline cezai yaptırımların uygulanmaması; eylem Planında bahsedilen bir “Etik Kurulunun” veya “Şiddet ve Tacizi Önlemeye Yönelik bir Yapılanma”nın ve uygulanması için gerekli oluşumun hayata geçirilmemesi, kurum bünyesinde bir yaptırım mekanizması bulunmaması gibi eksikliklerine dikkat çekti.
Şikayete rağmen sistem zamanında işletilmedi
Platform, ayrıca belediyenin konuyla ilgili teftiş kurulunun politika belgesine uygun işletilmiş olması halinde, şikayetin kuruma ulaştığı tarihten itibaren 3 ay içinde soruşturmayı başlatıp tamamlayacağını ancak, bunun ihmal edildiğini öne sürdü, belediye idarecilerini protokolde bahsedilen tedbirleri uygulamakta gecikmekle suçladı. Politika Belgesi’nde şikayetlerde şiddet ve tacize uğrayanın beyanının esas alınması ile soruşturma yürütülürken izlenecek ilkeleri belediye idarecilerinin ihmal ettiği savunuldu. Belediye, kamuoyuna şikayet konusu ile ilgili hangi adımları attığını ve ne sonuç aldığını açıklamaya çağrıldı.
Platformdan Büyükşehir Belediyesi’ne zor sorular
Platform cevaplanması istemiyle Büyükşehir Belediyesi'ne şu soruları yöneltti: Şikayet kuruma ve idarecilere ulaştıktan sonra iddialara konu personel (O.Ş.K) hakkında bir disiplin işlemi yapıldı mı? Disiplin işlemi sonucu bir ceza verildi mi? Görevden alındı mı? Gençlik meclisinden çıkarıldı mı? Halen belediyede çalışıyor mu? Uzaklaştırıldı mı? İş akdi sonlandırıldı mı? Sorumluluğu bulunan bu idareciler hakkında görevi ihmal soruşturması açılmış mıdır? Eğer içlerinde O.Ş.K’yi koruyanlar varsa bu konuda görevi kötüye kullanma nedeniyle açılan soruşturma bulunmakta mıdır?
“Kadın Dostu Kentler protokolü göstermelik kalacak”
Açıklamada Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) ile 'Kadın Dostu Kentler III Programı' kapsamında pilot belediye olmak üzere bir protokol imzalamasının gündeme geldiği hatırlatılarak, Antalya Büyükşehir Belediyesi'nin kadına yönelik şiddet, taciz ve mobingin önlenmesi konusunda mevcutta yaşanan olaylar karşısında izlediği eylemsizlik tutumunun , yapılan ve yapılacak protokolleri göstermelik olmaktan öteye götürmeyeceği eleştirisi yapıldı